Voice
先輩社員の声
JWSのスタッフから会社の雰囲気・環境などをインタビューしました
データで見るJWS
年齢層
Age group
平均
31.8歳
男女比
Gender ratio
男性:女性
7:3
時間外労働時間
Overtime hours
全社平均
8.30時間
日本ウェブサービスを様々な角度から紹介しています。
社員の男女比、年齢構成から、開発案件の業界分類などのデータを掲載しています。
社員の男女比、年齢構成から、開発案件の業界分類などのデータを掲載しています。
NEWS
新着情報
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【大阪】ボードゲーム会を大阪オフィス(第二開発ルーム)で開催しました。
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【名古屋&オンライン】WEBプログラミング勉強会を開催しました。
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【大阪・名古屋】ゴルフのイベントを開催しました。
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「へるすあっぷ21」第481号に働き方改革最前線についてのインタビュー記事が掲載されました
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【大阪&オンライン】もくもく会(IPA資格試験勉強会)を開催しました。
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【横浜】納涼会を開催。横浜所属メンバー全員参加対象で馬車道にあるお洒落なレストラン「KITCHEN MANE」でイベントを実施しました。
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【名古屋】納涼会を開催。名古屋所属メンバー全員参加対象で「五感で楽しめる「Schmatz」のビール」店でイベントを実施しました。
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【東京】納涼会を開催。東京所属メンバー全員参加対象で「青空と夜景のBBQビアガーデン」イベントを実施しました。
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【大阪】納涼会を開催。大阪所属メンバー全員参加対象で暑い夏を乗り切る一大イベントを実施しました。
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【東京】ゲーム交流会 in 東京を秋葉原で開催しました。Switchやボードゲームを中心に、誰でも楽しめるものでリフレッシュしました。
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【財産形成】日本年金機構の年金委員制度に対し年金委員を選任し登録しました。
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【東京・横浜合同】フットサルのイベントを開催しました。
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【名古屋支社】フットサルのイベントを開催しました。
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【大阪】ボードゲーム会を大阪オフィス(第二開発ルーム)で開催しました。
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【全拠点】ボードゲーム会と麻雀大会を東京の上野駅近くの会場で開催しました。※社内会議で全社員が東京に集まったため任意参加でイベント開催。
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【全拠点】全拠点対抗の運動会をJ-SOCIETY多摩で開催しました。沢山の方が参加し白熱した戦いが繰り広げられました。※社内会議で全社員が東京に集まったため任意参加でイベント開催。
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【全グループ】当グループ会社の全社員が品川プリンスホテルに集まり、グループの方針説明会と懇親会を実施しました。
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【全拠点】当社の全社員が品川プリンスホテルに集まり、会社の方針説明会を実施しました。
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【名古屋支社】事業拡大のため名古屋・栄の新たなランドマークとなる「中日ビル」に移転。
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横浜の動画インタビューを公開しました。→ここクリックで動画再生
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大阪オフィスでIPA資格試験勉強会(春期直前対策)を実施しました。
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名古屋オフィスで「麻雀を楽しもうの会」イベントを実施しました。
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大阪オフィスでIPA資格試験勉強会を実施しました。
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経済産業省より優良な健康経営に取り組む企業として健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に認定されました。
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横浜オフィスの社員対談ページを公開しました。→「横浜の未来予想図」
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東京オフィスで推し活「ハイキュー」 映画鑑賞イベントを実施しました。
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横浜市より従業員の健康づくりを経営的な視点から戦略的に実践する「健康経営」を推進している企業として横浜健康経営認証2024に認定されました。
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【東京・横浜合同】フットサルのイベントを開催しました。
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スポーツ庁より従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進を実施しているとしてスポーツエールカンパニー2024に認定されました。
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「データでみるJWS」ページを更新しました。
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ラーニングエージェンシー社より学習意欲を組織として高めている企業として「ラーニングカルチャー賞2023年」を受賞しました。
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事業拡大のため大阪オフィスに開発ルームを増設
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厚生労働省(労働局)より安全衛生優良企業(通称ホワイトマーク企業)に認定されました。これで3期連続の認定となり、IT企業では全国初の快挙となりました。安全衛生優良制度は労働実績/環境、健康など様々な点で高い水準が求められる企業が認定されます。
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【大阪本社】フットサルのイベントを開催しました。
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【名古屋支社】フットサルのイベントを開催しました。
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【東京・横浜合同】フットサルのイベントを開催しました。
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東京オフィス広報サイトを公開しました。東京の各種イベントをお伝えします。
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従業員の業務外でのコミュニケーションを円滑に図る施策としてサークル規程を制定しました。
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夏の暑さをしのぐイベント【納涼会】を4年ぶりに開催しました。
※実施日:7/21東京、7/28大阪、7/28横浜、8/25(予定)名古屋 -
老後資金対策として養老保険に会社が加入しました。全従業員の老後を考えて会社が毎月貯蓄していきます。
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子供保育料補助を導入しました。全従業員から福利厚生の意見を出し合い、投票によって決定しました。
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横浜オフィス特設サイトを公開しました。これから成長していくプロセスに参加しませんか?
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従業員が病気・ケガ・心の病になった場合の金銭サポートとしての独自医療保障制度を導入。
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ボードゲーム大会を開催。
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女性が働きやすい環境を整えていることで名古屋市より女性活躍推進企業に認定されました。
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学習意欲を組織として高めている企業としてラーニングエージェンシー社より「ラーニングカルチャー賞2022年」を受賞しました。
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「データでみるJWS」ページを更新しました。
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社内eスポーツ(じゃんたま)を開催。
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社内ラジオ配信開始。
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【横浜支社】横浜ランドマークタワー内にて横浜支社開設。
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社内eスポーツ(Fall Guys)を開催。
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女性が働きやすい環境を整えていることで大阪市より女性活躍リーディングカンパニーに認定されました。
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大企業へ向けて資本金を1億円に増資しました。
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