更新情報
更新日付：2026年1月5日（年1回更新）
データ集計期間：2024年11月1日～2025年10月31日
データ集計期間：2024年11月1日～2025年10月31日
年齢層
平均
歳
男女比
男性 : 女性
:
居住地域
関東
%
関西
%
中部
%
その他
%
勤続年数
案件の業界分類
健康診断受診率
%
- 【厚生労働省】安全衛生優良企業に認定される労働管理で健康確保。
- 【厚生労働省】がん対策推進パートナー加盟で定期的な｢がん対策ニュース｣の配信
- 【厚生労働省】あんぜんプロジェクトに加盟し労働災害を防止。
有給休暇取得率
%
- 毎年70％以上の取得を推奨
技術スキル比率
ウェブ系
%
組み込み・制御系
%
サポート系
%
営業・インフラなど：
%
時間外労働時間
全社平均
時間
東京平均
時間
大阪平均
時間
名古屋平均
時間
横浜平均
時間
神戸平均
時間
1ヶ月平均の残業時間。
※1.社員全員の勤務表を毎月確認し、勤務データ蓄積・情報共有、時間外労働時間の削減に取り組んでいます。
勤務間インターバル
全社平均
時間
東京平均
時間
大阪平均
時間
名古屋平均
時間
横浜平均
時間
神戸平均
時間
1ヶ月平均の前日退社時間～当日出社時間までのインターバル時間。
労働災害発生件数
全社平均
件
東京
件
大阪
件
名古屋
件
横浜
件
神戸
件
業務上労災発生件数は1件、通勤災害発生件数は0件。
※業務上労災1件は、テレワーク中にデスクへ着席する際の転倒により、頭痛が生じた事案です。
労働災害発生労働時間改善ミーティング回数件数
全社平均
件
東京
件
大阪
件
名古屋
件
横浜
件
神戸(※2)
件
※1.安全衛生委員会による全社員の労働時間改善ミーティング回数（WEB会議含む）
※2.神戸支社は2025年5月に新設された拠点のため、当期間の実施回数は2回ですが、現在は他拠点と同じ運営体制で実施しています。
産休・育休実績
全社平均
%
妊娠時の産休取得の実績です。（妊娠による離職率0%）
女性社員より男性社員の育休人数が多いです。
「妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント及びセクシャルハラスメントの防止に関する規程」により育休・産休の取得容易性を確保。