INTERVIEW
下堂前 豊
Shimodoumae Yutaka
2020年11月入社
ITソリューション部
Area
名古屋
NAGOYA
Question 質問一覧
Q 入社日とプロフィールもしくは自己紹介を教えてください
ABOUT ME 2020年11月入社システムエンジニア採用
前職含めSE歴9年目
現役職SL
【資格】基本情報技術者、応用情報技術者、データベーススペシャリスト
【趣味】キャンプ、フットサル、自転車（ロードバイク）、ラーメン、子育て、コーヒー
Q 現在までのキャリアを教えてください
1～6年目
・自動車工場向けのライン生産管理システム開発の基本設計～システムテストを担当
・工場内部品管理システム開発の基本設計～システムテストを担当
・自動車生産計画システム開発の基本設計～システムテストを担当
・自動車工場向けのライン生産管理システムのタブレット化対応の基本設計～システムテストを担当
・工場内部品管理システム開発の基本設計～システムテストを担当
・自動車生産計画システム開発の基本設計～システムテストを担当
・自動車工場向けのライン生産管理システムのタブレット化対応の基本設計～システムテストを担当
6～7年目
・医療事務向けレセプトWEBシステム開発の基本設計～システムテストを担当
・前職を退職し、ＪＷＳに入社
・名古屋支社求人サイトの改修を担当
・前職を退職し、ＪＷＳに入社
・名古屋支社求人サイトの改修を担当
8年目
・HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）開発の基本設計～システムテストを担当
・自社の課内活動としてコニュにケーション向上のため、オンラインイベントを企画・実施を担当
(アイディアソン、水平思考ゲーム、コンセンサスゲーム..etc)
・自社の課内活動としてコニュにケーション向上のため、オンラインイベントを企画・実施を担当
(アイディアソン、水平思考ゲーム、コンセンサスゲーム..etc)
9年目
・HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）開発を担当継続
・車体故障診断機器のセットマネージャーツール開発の詳細設計～結合テストを担当
・SL（サブリーダ）へ昇格
・車体故障診断機器のセットマネージャーツール開発の詳細設計～結合テストを担当
・SL（サブリーダ）へ昇格
BEFORE
入社前について
Q 前職ではどのような仕事をしていましたか？
主に自動車メーカの生産管理システムに従事しておりました。工場ラインの生産指示システムや生産計画管理システムを担当し、Java/C#/C言語での開発行い、プロジェクトによっては開発のリーダを担当しておりました。
リーダ業務としては、メンバーの進捗計画作成や作業管理に加え、メンバー作業のフォローを行っており、残業時間が月に45Hを超過や休日出勤をすることが多々ありました。
Q JWSを選んだ理由と入社してからの印象（ギャップ）を教えてください
理由は、家族が増えたのを機にワークライフワークバランスの充実を重視したかったからです。福利厚生が充実している点とホワイトマーク認定企業である点が安心して働ける環境だと感じ入社を決めました。また、名古屋支社の立ち上げと成長に関われる点が面白そうだと思いました。
入社直後から名古屋支社採用促進サイトの改修や人事評価に関する意見取りまとめなど、組織経営に関する業務に従事させて頂きました。名古屋支社は立ち上げ初期というのもあり、自分から手をあげればシステム開発以外にも組織運営など経営業務にも関われるチャンスがあると感じました。
プロジェクト配属後は、上長からのフォロー連絡が都度あり、トラブルや体調に問題がないか確認いただけ、問題があれば対応をいただける点が安心して働くことのできる環境だと入社後改めて感じました。
Q 入社前に感じていたことは何かありますか？
入社タイミングがコロナ禍の状況であり、メンバーとのコミュニケーション面や交流機会がないのではと不安がありましたが、名古屋のメンバーは上司も含め皆さん気軽にコミュニケーションをとれる人ばかりで安心感がありました。リモート飲み会などオンラインイベントもあり、コロナ禍でも交流機会は多いと感じました。
AFTER
入社後について
Q JWSのどんなところが好き、気に入っていますか？
・会社を盛り上げていこうという意識の高い社員が在籍して良い刺激がある点・上下関係なく相談や会話がし易く風通しが良い、かつ、名古屋支社は20代後半から30代前半の比較的年齢層が近く横のつながりも持ちやすい点
・労働時間管理や週間報告、公平明確な人事評価基準など、健全で透明性の高い労働環境作りの配慮がある点
Q 入社してからの仕事内容とやりがいを教えてください
プロジェクトでは、今までに経験がなかったAWSを利用したクラウド開発をさせていただき新たなスキル習得に繋がっている点でやりがいを持って作業をしております。自社作業では、サブリーダ業務として私とは別のプロジェクトで従事しているメンバーの取りまとめに関わっております。システム開発でのリーダー経験はありましたが、組織運営におけるリーダー業務は未経験で、手探りの状況で難しく感じることも多くありますが、多角的なスキルアップに繋がっている点、名古屋支社の成長に関われている点でやりがいを持って従事できています。
Q 会社や他の社員さんの雰囲気を教えてください
会社としては成長速度が早く、社員も増加し、福利厚生やテレワーク対応など組織運営も柔軟に対応いただいており、良い方向への変化が多い印象です、名古屋支社の雰囲気としては、上司も含め皆さん気軽にコミュニケーションが取りやすい人が多いと感じます。20代後半から30代前半の比較的年齢層が近いメンバーが在籍しているので、横のつながりも持ちやすい環境が特徴かと思います。
Q JWSのエンジニアにはどのような経験や技術力が求められると思いますか？
人を増やして組織拡大の目標があるため、システムエンジニアとしてのスキルに加え、組織運営スキルが求められると思います。人が多くなれば、その分メンバーを管理する役割を担う人が必要になります。そうした場合、システムのプロジェクト管理とは別に、組織的なマネジメントスキルを持つ人が活躍するようになると感じています。
また、名古屋支社は立ち上げ初期であるため、組織的なマネジメントスキルがあれば、役職が上がる機会も多いと思います。
Q 将来の夢や目標を教えてください。
直近では、システム開発のスキルの幅を増やしたいと考えており、お客様先の業務だけではなく、各種資格の取得や言語習得を積み重ねたいです。また、技術スキルだけでなく、自社の組織活動に従事貢献できるようリーダスキルや経営マネジメントスキルなど多角的なスキルアップを目指したいです。
Q
転職を考えている方へJWSの魅力など
メッセージをお願いします。
ワークライフバランスを求めている方には、良い会社だと思います。プロジェクトによっては残業が多くなることもありますが、管理運営に透明性があり、稼働が上がる場合は相談と対応をいただける環境があるので、安心して働くことができると思います。
名古屋支社は立ち上がり間もないため、自主的に手を挙げれば組織のリーダを目指すこともできる環境があると思います。
一緒に名古屋支社を盛り上げていく仲間が増えると嬉しいです。
Q ある日の1日のスケジュールを教えてください。
9:00
就業開始(リモートワークで業務を実施)。
12:00
休憩
13:00
業務終了
18:30
ミーティング
19:30
業務終了
Q 現在従事しているお仕事を教えてください。
HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）開発の改善要望対応や運用保守作業を担当しております。現在、開発は1人体制で基本設計～システムテストまで一貫して担当させて頂いております。運用保守業務では日々の動作確認に加え、AWS環境のサーバやDB、ミドルウェアなど各環境のバージョン更新に伴う、環境反映や影響調査、および影響確認のための網羅試験などを主に実施しております。
仕事の概要
| プロジェクト名 | HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）開発 |
|---|---|
| 業界 | ＩＴ・通信 |
| 業種 | インターネット |
| 使用スキル | Java, Apache, Tomcat, PostgreSQL, AWS |
| 関わった工程 | 基本設計～システムテスト、保守運用 |
WELFARE
福利厚生について
Q JWSで使ったことのある福利厚生と使ってみた感想を教えてください
・アニバーサリー休暇を利用して家族と食事などゆっくりした時間を過ごすことができリフレッシュに繋がりました。
・資格奨励金制度を利用しました。奨励金額が前職より多く、技術力向上のための資格取得のモチベーションにつながりました。
・資格奨励金制度を利用しました。奨励金額が前職より多く、技術力向上のための資格取得のモチベーションにつながりました。
Q JWSならではだと思う福利厚生を教えてください
職場つみたてNISAを利用することで家族人数分×1000円分を会社から積立費を出していただけます。今後の人生設計における財形形成の1つの手段になるよい制度だと感じています。
ほかにも確定拠出年金や財形預金など会社の制度を使って今後の財政計画を立てられるのが制度が充実している点が良いと思います。
ほかにも確定拠出年金や財形預金など会社の制度を使って今後の財政計画を立てられるのが制度が充実している点が良いと思います。