INTERVIEW
名古 輝
2020年4月入社
ITソリューション部
Area
大阪
OSAKA
Question 質問一覧
Q 入社日とプロフィールもしくは自己紹介を教えてください
ABOUT ME 2020年4月入社立命館大学理工学部電子光情報科学科 卒業
＜性格＞
仕事は、冷静、真面目。私生活では、陽気。
＜休日の過ごし方＞
こども達と全力で遊ぶのみ。
Q 現在までのキャリアを教えてください
1年目
小規模自社開発の企業に入社。
通関請求業務パッケージシステムのメジャーアップデートを担当。
【担当フェーズ】詳細設計、製造、テスト、保守
通関請求業務パッケージシステムのメジャーアップデートを担当。
【担当フェーズ】詳細設計、製造、テスト、保守
4年目
リーダーに昇格
【担当フェーズ】要件定義から、導入、保守までをプロジェクトリーダーとして牽引
【担当フェーズ】要件定義から、導入、保守までをプロジェクトリーダーとして牽引
7年目
前職を退社し、JWSに入社。
プロジェクトのSEとして、鉄道会社電気通信工事システムリプレイスを担当。
【担当フェーズ】詳細設計、単体テスト、内結テスト、保守
プロジェクトのSEとして、鉄道会社電気通信工事システムリプレイスを担当。
【担当フェーズ】詳細設計、単体テスト、内結テスト、保守
8年目
サブリーダーに昇格。
配下メンバーのフォローを担当。
配下メンバーのフォローを担当。
BEFORE
入社前について
Q 前職ではどのような仕事をしていましたか？
自社開発のプロジェクトリーダーとして、要件定義から保守まで一貫して担当していました。7割のクライアントは直での取引のため、エンドユーザ様と接する機会が多く、提供するサービスに対するご意見や感謝の言葉など直接いただける環境でしたので、PM,PL,SEとして良い経験を得られました。
Q JWSを選んだ理由と入社してからの印象（ギャップ）を教えてください
〈選んだ理由〉会社の成長率や10年後のビジョンが明確であったこと。
また、営業部の方の印象が良かったことです。
〈入社してからのギャップ〉
JWSでは何事にも積極的なメンバーが多く、メンバー同士の交流も多い印象を受けました。
Q 入社前に感じていたことは何かありますか？
コロナ過という状況下で入社したため、自分が活躍できるプロジェクトがあるのかどうか不安でした。実際には、すぐにプロジェクトに参画できましたので、JWSの営業力は優れていると思います。
AFTER
入社後について
Q JWSのどんなところが好き、気に入っていますか？
明確なビジョンを持ち、事業拡大に向けて、会社と社員が一体となって取り組んでいる点。企業理念について、技術も大事だが、それ以前にビジネスマンとして自分が大事にしている内容と全て一致している点。
プロジェクトの異なるメンバーを同基準で評価するのが難しい中で、自分がアピールしてきたことを的確に捉えていただける点。
Q 入社してからの仕事内容とやりがいを教えてください
プロジェクトにて、某鉄道会社施行管理システム開発の基本設計〜保守まで携わっています。プロジェクトリーダーの経験から、お客様が求める仕事が的確に理解できるため、好評をいただいていると自負しています。その結果、客先提案などの重要な仕事を振っていただけるようになりました。
社内業務では、配下メンバーの管理を主に行っていますが、様々な考えのメンバーがいて、指導することもあれば、時には勉強になることもあるので、お互い成長できているような気がしています。
Q 会社や他の社員さんの雰囲気を教えてください
自己や会社の成長に関して積極的なメンバーが多い印象です。自主的に活気のある意見が出てきやすく、社員側から盛り上げていけるような環境だと思います。
また、給与の安定や福利厚生が充実しているため、私もそうですが、結婚されている方やお子さんがいる方も多いので、そういった方でも働きやすい環境だと思います。
Q JWSのエンジニアにはどのような経験や技術力が求められると思いますか？
管理業務や、エンドユーザ様へのプレゼン経験があれば、どこへ行っても重宝されると思います。最低限、プロジェクト開発・保守の経験があれば、業務は問題ないと思いますが、どちらかというと、プロジェクトに対する責任感などの気持ちの面が大事かと思います。
Q 将来の夢や目標を教えてください。
現在、サブリーダーとして、働かせていただいておりますが、まずは現状の役職の昇格を第一目標に動いています。昇格には、「組織の拡大」と「自分が現状の仕事に余裕があるか」が必要であると私は考えているので、「会社が成長するための仕事は、積極的に参加」し、「プロジェクトでの業務は、顧客満足度を維持しつつ、さらに効率化」することを常に意識して行動しています。最終的には、Jグループの経営者になることです。
Q
転職を考えている方へJWSの魅力など
メッセージをお願いします。
まだ大きな会社ではなく、成長途中ですが、大企業に向けて、会社も社員も歩んでいますので、一緒に成長して行ける魅力があると思います。また、上司のフォローや、福利厚生など、働きやすい環境も整っていますので、生活の安定を目指している方にも、おすすめです。
Q ある日の1日のスケジュールを教えてください。
8:50
出社
9:00
始業、障害対応
12:00～13:00
昼休み
14:00
JWS配下メンバー作業確認
15:00
お客様(エンド)との打ち合わせ
17:30
夕会
18:30
社内メール確認・退社
Q 現在従事しているお仕事を教えてください。
某鉄道会社の電気通信工事の施行、竣工の業務のシステム化開発の基本設計〜保守まで携わっています。
大規模開発のため、プロジェクト進行の部分で勉強になることが多く、成長に繋がっていると感じています。
また当初は、下流工程のみの予定でしたが良い評価をいただき、客先提案資料なども作成し、基本設計などにも携われております。
大規模開発のため、プロジェクト進行の部分で勉強になることが多く、成長に繋がっていると感じています。
また当初は、下流工程のみの予定でしたが良い評価をいただき、客先提案資料なども作成し、基本設計などにも携われております。
仕事の概要
| プロジェクト名 | 鉄道会社電気通信工事システムリプレイス |
|---|---|
| 業界 | 物流・運輸 |
| 業種 | 鉄道 |
| 使用スキル | 言語：C#、DB：Oracle12c、その他：EXCELクリエーター,SPRED(グレープシティ),JP1 |
| 関わった工程 | 基本・詳細設計、単体・結合・システム試験、運用・保守 |
WELFARE
福利厚生について
Q JWSで使ったことのある福利厚生と使ってみた感想を教えてください
職場つみたてNISAを個人で行っていましたが、家族の人数におうじた補助金が支給されるため、乗り換えました。
家族がいる社員にとっては非常に良い制度であり、その他にも「確定拠出年金制度」などもあり、社員の将来がサポートする福利厚生が充実しているように思います。
家族がいる社員にとっては非常に良い制度であり、その他にも「確定拠出年金制度」などもあり、社員の将来がサポートする福利厚生が充実しているように思います。
Q JWSならではだと思う福利厚生を教えてください
ランチミーティング制度
2人以上でランチをすると、ランチ代が支給される制度であり、コミュニケーションの機会を増やす良い制度だと思っています。
2人以上でランチをすると、ランチ代が支給される制度であり、コミュニケーションの機会を増やす良い制度だと思っています。