INTERVIEW
佐藤 響希
Satou Hibiki
2023年1月1日入社
ITソリューション部
Area
大阪
OSAKA
Question 質問一覧
Q 入社日とプロフィールもしくは自己紹介を教えてください
ABOUT ME 2023年1月1日入社情報メディア学部情報メディア学科卒業後、オープン系システム開発会社にPGとして入社。
入社後はハンディターミナルを使用したシステムの開発を主に担当。
キャリアアップの為にJWSに入社。
Q 現在までのキャリアを教えてください
1年目
社会人研修
ガスエネルギー事業統合情報システムの開発要員として従事(改修/テストまで担当)
ガスエネルギー事業統合情報システムの開発要員として従事(改修/テストまで担当)
2~4年目
入出庫管理システムの開発要員として従事(設計/開発/テスト/納品まで担当)
物流システムの開発要員として従事(設計/開発/テスト/納品まで担当)
検品システムの開発要員として従事(設計/開発/テスト/納品まで担当)
物流システムの開発要員として従事(設計/開発/テスト/納品まで担当)
検品システムの開発要員として従事(設計/開発/テスト/納品まで担当)
5年目
前職を退職しJWSに入社
生産管理システムの開発要員として従事(開発/テストまで担当)
ファイル管理システムの開発要員として従事(設計/開発/テストまで担当)
生産管理システムの開発要員として従事(開発/テストまで担当)
ファイル管理システムの開発要員として従事(設計/開発/テストまで担当)
BEFORE
入社前について
Q 前職ではどのような仕事をしていましたか?
1年目は現職同様、ガスエネルギー事業統合情報システムの開発業務に従事していました。エンドユーザーからの要望対応やバグ修正、システムのwin10対応を主に行っていました。
2年目からは、ハンディターミナルを使用したシステムの受託開発業務に従事していました。
要件定義から参画し、基本設計~納品まで担当していました。
参画していたプロジェクトのうち数案件は、プロジェクトリーダーを担当しており、プロジェクトメンバーの進捗管理や顧客の問い合わせ対応を行っていました。
Q JWSを選んだ理由と入社してからの印象(ギャップ)を教えてください
JWSを選んだ理由ですが、ホワイト企業認定を受けておりワークライフバランスが充実していると感じた点と、大企業にステップアップしていくビジョンが明確に決まっていた点が魅力に感じ、入社後もその印象は変わりませんでした。また社員同士の親交を深めるイベントが多く、社員同士がとても仲がいいと思ったことと、上司や先輩に気軽に仕事や今後のキャリアについて相談出来る環境があると感じました。
Q 入社前に感じていたことは何かありますか?
私はJWSが初めての転職先で、更に会社の規模も前職より大きかったので、自分の今までの経験がどこまで通用するのか少し不安でした。ただ、前職よりも大きい案件にチャレンジできる点や、社員の方と関わることで更に自分のスキルを上げれると思いワクワクしていました。
AFTER
入社後について
Q JWSのどんなところが好き、気に入っていますか?
風通しの良さと会社の成長速度の速さです。社員の意見を取り入れる場が多く、トップダウンだけではなくボトムアップも行われていて風通しの良い会社だと感じており気に入っています。
また、会社としての目標を着実に達成して会社規模が大きくなっている点と毎月社員が入社しているので、現在進行形で成長している点が魅力に感じています。
Q 入社してからの仕事内容とやりがいを教えてください
現在、ファイル管理システムのカスタマイズ対応のプロジェクトに参画しており、見積り作業・基本設計を終え、現在は詳細設計の作成を行っております。上流工程から関わらさせていただいていて作業内容は大変ですが、スキルが上がっているのを感じとてもやりがいを感じております。
Q 会社や他の社員さんの雰囲気を教えてください
上司や先輩に相談しやすい環境で、分からないことがあってもすぐに相談し解決出来るので助かっています。また、同僚たちも話しやすく年齢も近いので、働きやすくアットホームな職場だなと感じています。
社員の希望や意見を取り入れて、福利厚生や人事評価などが決まっていっているので、風通しはすごくいい会社だと思います。
Q JWSのエンジニアにはどのような経験や技術力が求められると思いますか?
業務スキルは前提として、一番はコミュニケーション能力が大切だと思います。ただプログラミングをするだけではなく、人とコミュニケーションを取りながらシステムを作り上げていくので、会話が出来ないと業務が円滑に進みません。
JWSに限ったことではなく、この業界共通で必要な能力だと思います。
Q 将来の夢や目標を教えてください。
エンジニアとしては、最上流からプロジェクトに関われる人材になり、1つ1つのプロジェクトを最初から最後まで参加したいです。キャリアとしては、管理職側にキャリアアップしていきたいと思っていて、人の上に立てる人になりたいと考えています。
Q
転職を考えている方へJWSの魅力など
メッセージをお願いします。
ホワイト企業認定を受けておりワークライフバランスや福利厚生も充実していて、社員の人柄も良いので凄く働きやすいです。また、今凄く成長をしている会社で、大企業になる為に着実にステップアップしており、社員も一緒に成長できる点が魅力です。
よろしければ私たちと一緒に大企業にステップアップしていきませんか?
Q ある日の1日のスケジュールを教えてください。
出社
始業、朝礼
進捗会議
昼食、昼休憩
午後業務開始
終業
Q 現在従事しているお仕事を教えてください。
Office製品・PDF・テキスト・CAD図面のファイル管理を行うパッケージシステムをユーザー向けにカスタマイズするプロジェクトで、メンバー10名、開発期間は1年程度です。
私のポジションは、設計書作成から開発・システム試験までを担当しています。
現在は、基本設計書作成が完了し詳細設計書を作成しています。
私のポジションは、設計書作成から開発・システム試験までを担当しています。
現在は、基本設計書作成が完了し詳細設計書を作成しています。
仕事の概要
プロジェクト名 | ファイル管理システムのカスタマイズ対応 |
---|---|
業界 | 物流・運輸 |
業種 | 空港 |
使用スキル | C#、Java、Oracle、SPRED(グレープシティ) |
関わった工程 | 基本・詳細設計、製造、単体・結合・システム試験 |
WELFARE
福利厚生について
Q JWSで使ったことのある福利厚生と使ってみた感想を教えてください
アニバーサリー休暇です。
誕生日の前後2週間に特別休暇を取得できる制度で、利用させていただきました。
有給休暇を消費することなくお休みを頂けるので助かりました。
誕生日の前後2週間に特別休暇を取得できる制度で、利用させていただきました。
有給休暇を消費することなくお休みを頂けるので助かりました。
Q JWSならではだと思う福利厚生を教えてください
ランチミーティング規定です。
2人以上でランチをすると、ランチ代が支給される制度で、社員同士の親交が深まるいい制度だと感じました。
2人以上でランチをすると、ランチ代が支給される制度で、社員同士の親交が深まるいい制度だと感じました。