会社の成長性について、伺いました

資産形成のサポートをうけることもできるので、長く安心して働くことができるなと思いますね。

また、お客様の規模や幅がより広がったところにも成長を感じます。
最近では上場企業や大手企業様との取引が多く、よりユーザや顧客と近いプロジェクトにかかわることができるようになったなと思います。

長年の取引の中で信頼を勝ち得てきた皆さんのおかげですね。

そうですね。柔軟な体制構築もできるので、サポート体制もしっかりしており、悩んでいる人や困っている人のフォローはしっかりできている点も成長の一つだと感じます。

あとは、厚生労働省から安全衛生優良企業として認定を受けているのも大きな特徴ですね。
企業文化として労働管理が根付いている証明だと思います。

安全衛生委員会で過重労働にならないように残業抑制しているところや、有給消化も推奨されているので取得しやすい環境ですね。

充実した福利厚生や働きやすい環境でキャリア形成を実現できることで、良い社員が集まる。
良い社員が集まると社員のポテンシャルが高くなり、仲間間で多くのことを吸収できる機会が増えて、さらに環境が良くなるのも特徴ですね。

色んな事が相乗効果として現れていますね。

営業としてはもちろん引き続き新規顧客の開拓をしていく必要があると思います。

体制を拡大できるような仕事を獲得していくことで、今後新しく入ってくる方も様々なプロジェクトに関わってキャリア形成できる状態を維持していかないとですね。

そうですね。今後も組織拡大をしていく中で、将来500名、1000名、3000名といった規模となった時にはどういったことができるようになっているのか、今はなかなか想像もつきませんが（笑）その会社の成長を担うことができるのは夢がありますよね。

デザイン部門やパッケージ開発部門など、今後も新部署が設置されれば面白そうですね。

そのためには教育体制の強化もしていかないといけないかと思います。たとえば、クラウド技術に関わることも当たり前になってきている中で、知識が無いとそもそも話についていけません。そのため、単語を知っているだけでも大きく変わってきます。
当社ではクラウド技術取得の勉強時間確保や資格取得を奨励しており、勉強していてよかったという声は良く聞きますね。

クラウド技術以外にもいろんなところにアンテナを張って、その時代にニーズのある技術要素を社員が吸収できるような取り組みや環境は必要ですね。