木川　大和

Q JWSを選んだ理由と入社してからの印象（ギャップ）を教えてください

もちろん残業時間が少ないホワイト企業であるなどの要因はありますが、最終的な決め手になったのは、面接の際に格好いい部長がいたことです。
上司の姿というのは、この環境に身を置くと最終的にこういう人物になっていくという、ある意味「未来の自分の姿」だと考えています。
そのため、こういう人になりたいなと思える方がいたのは大きな要因になりました。
「ホワイト企業」であることを推している会社は複数あるので、最後にはそういった最初のフィーリングを大事にして迷わず入社を決めました。

＜入社後のギャップ＞
業務内容に関しては、いい意味でギャップはありませんでした。
面接時に説明いただいた内容で日々業務に取り組むことができています。また、人間関係は思っていたよりも良好で、みんな仲良しです。
年齢が近いメンバが多いため、話が合って飲み会がとても楽しいですね。

Q JWSのどんなところが好き、気に入っていますか？

「会社ができていく」過程を見ることができる点です。
JWSはまだまだ成長途中の会社なので、人事評価制度を見直して新しくしたり、福利厚生を改善・追加したりと、会社が発展していく過程を見れるところが面白くて好きです。
また、そういった制度の改善などは小グループに分けて社員の意見を集めて集約するボトムアップ方式のため、制度作りに参加できるところも気に入っています。