INTERVIEW
中條 那哉
chujo tomoya
2023年6月入社
ITソリューション部
Area
名古屋
NAGOYA
Question 質問一覧
Q 入社日とプロフィールもしくは自己紹介を教えてください
ABOUT ME 2023年6月入社名古屋 ITソリューション部 所属
週末は愛犬と公園を駆け回っています。
Q 現在までのキャリアを教えてください
1年目
新人研修、システム再構築プロジェクトで製造およびデータ移行に従事
2年目
人事給与システム導入プロジェクトに従事(主に基本設計～結合テストまでを担当)
3年目
JWSへ入社し、自動車メーカー様向けビッグデータ活用システム開発に従事
(主に基本設計～システムテストまでを担当)
(主に基本設計～システムテストまでを担当)
BEFORE
入社前について
Q 前職ではどのような仕事をしていましたか？
前職では、1年目にシステム再構築プロジェクトにてデータ移行を担当しました。2年目には、新人事給与システム導入プロジェクトに参加し、人事給与システムの設計から結合テストまでを担当しました。全体を通して、主にSQLを使用して作業を行いました。
Q JWSを選んだ理由と入社してからの印象（ギャップ）を教えてください
JWSを選んだ理由としては、転職活動中に面接を受けた際、現状の不満やキャリアについての悩みに対してアドバイスをいただけたため、社員の声にしっかり耳を傾けてくれる会社だと感じたからです。実際に入社後も、不安や悩みがある際には1on1やチームミーティングを通じて問題点をキャッチアップし、対処方法についてのアドバイスをいただけるため、入社前の印象通りでした。
Q 入社前に感じていたことは何かありますか？
初めての転職だったため、会社や先輩方と馴染めるかが不安でした。しかし、実際には全員が中途採用ということもあり、入社時期に関係なく分け隔てなく接してもらえたので、すぐに馴染むことができました。
また、イベントが多く、仲を深める機会も豊富だと感じました。
懇親会や社内イベントは会社が費用を負担してくれるため、お金の心配をしなくていいので、ありがたいです。
AFTER
入社後について
Q JWSのどんなところが好き、気に入っていますか？
JWSの魅力は、風通しの良さと向上心が高い社員が多い点です。社員間の距離が非常に近く、役職の有無に関わらず分け隔てなく仲が良い印象です。また、皆さんが資格取得や社内勉強会に積極的に取り組んでおり、その向上心の高さに毎日刺激を受けています。
周りが頑張っていると、自分も自然とモチベーションが上がるため、お互いに高めあえる良い環境だと感じています。
Q 入社してからの仕事内容とやりがいを教えてください
現在参画しているプロジェクトは、ビッグデータを扱うシステム開発で、主にPythonとAWSを使用しています。これまでPythonやAWSの経験がなかったため、日々新しい発見があり成長を実感できることにやりがいを感じています。
AWSに関しては、プロジェクトが進行する中で新しいサービスを次々と触ることになるため、作業がマンネリ化せず、常に新鮮な気持ちで取り組める点も魅力的だと感じています。
Q 会社や他の社員さんの雰囲気を教えてください
平均年齢が若いため、非常にアグレッシブで明るく和気あいあいとした会社だと感じています。また、さまざまなイベントが開催されるため、同じ趣味の仲間を見つける機会も多く、仲を深めやすいのも魅力の一つだと思います。
Q JWSのエンジニアにはどのような経験や技術力が求められると思いますか？
一番大切なのは向上心と行動力だと思います。技術力ももちろん重要ですが、それ以上に新しいことに挑戦する行動力と、知らないことを自主的に学習して身につけようとする向上心が必要だと感じます。
私自身、JWS入社当初はほとんど開発経験がありませんでしたが、現在参画中のプロジェクトでPythonやAWSを使用して問題なく業務に取り組むことができています。
そのため、入社前の経験の少なさに対する不安を感じる必要はないと思います。
Q 将来の夢や目標を教えてください。
将来は、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなど、人の上に立ち導いていける存在になりたいと考えています。ゆくゆくは組織運営や経営にも携わっていきたいと考えているため、技術的な部分だけでなく、さまざまなスキルを身に付けていきたいと思っています。
Q
転職を考えている方へJWSの魅力など
メッセージをお願いします。
福利厚生を見てもわかる通り、JWSは社員のことをしっかりと考えてくれる会社なので、安心して働くことができます。そのため、大企業へステップアップしていく過程を楽しみながら、自らもスキルアップしていける、とても良い環境が整っているところが魅力だと感じています。
今の会社に不満がある方、新しいことに挑戦したい方、ワークライフバランスを重視したい方、すべての方の考え方を尊重してくれるので、恐れず1歩踏み出しましょう！私でよければいつでも相談してください。一緒に働ける日を楽しみにしています！
Q ある日の1日のスケジュールを教えてください。
08:50
出社
09:00
始業
09:30
朝会
12:00
昼休憩
16:30
夕会
17:45
業務終了
Q 現在従事しているお仕事を教えてください。
プロジェクトの内容としては、自動車から送られてくる大量のデータを管理・分析するためのシステムを開発しています。
メンバーとして基本設計から携わり、主にAPIへの問い合わせやDynamoDBへのデータ登録を行うLambdaの作成、そしてIT・STを担当していました。
現在は、最低限の機能でのリリースが終わり、性能向上のための改善対応や追加機能の実装について内容の検討や提案を行っています。
メンバーとして基本設計から携わり、主にAPIへの問い合わせやDynamoDBへのデータ登録を行うLambdaの作成、そしてIT・STを担当していました。
現在は、最低限の機能でのリリースが終わり、性能向上のための改善対応や追加機能の実装について内容の検討や提案を行っています。
仕事の概要
| プロジェクト名 | 自動車メーカー様向けビッグデータ活用システム開発 |
|---|---|
| 業界 | 自動車 |
| 業種 | 製造・機械 |
| 使用スキル | Java,Python, AWS, Snowflake |
| 関わった工程 | 基本設計～システムテスト |
WELFARE
福利厚生について
Q JWSで使ったことのある福利厚生と使ってみた感想を教えてください
サークル規定を利用したことがあります。
10人以上で行うイベントの場合、会社が一部費用を負担してくれるというもので、私は麻雀イベントを企画しました。
会社が費用を負担してくれるため、金銭的な心配がなく参加率も高かったです。
普段なかなか会う機会のないメンバーともコミュニケーションを取る良い機会になったと思います。
今後も定期的に開催したいと考えています。
10人以上で行うイベントの場合、会社が一部費用を負担してくれるというもので、私は麻雀イベントを企画しました。
会社が費用を負担してくれるため、金銭的な心配がなく参加率も高かったです。
普段なかなか会う機会のないメンバーともコミュニケーションを取る良い機会になったと思います。
今後も定期的に開催したいと考えています。
Q JWSならではだと思う福利厚生を教えてください
ランチミーティング制度です。
ランチミーティングは、同じプロジェクトのメンバーと交流を深めるために一緒に昼食に行く際などに、会社が費用を負担してくれる制度です。
金銭的な心配がないため、気軽に誘いやすく、この制度のおかげでメンバー同士の仲が深まり、プロジェクトを円滑に進めることができると感じています。
ランチミーティングは、同じプロジェクトのメンバーと交流を深めるために一緒に昼食に行く際などに、会社が費用を負担してくれる制度です。
金銭的な心配がないため、気軽に誘いやすく、この制度のおかげでメンバー同士の仲が深まり、プロジェクトを円滑に進めることができると感じています。
PRIVATE PHOTO
2023年2月25日生まれ 夜音(やと）♂です。【インスタ：@yato_yoruoto】
↑犬垢です！気軽に覗いて見てください！
最近はプログラミングを教えていますが、飲み込みは早い方だと思います。